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责任 感恩 能量 传承——2016年金沙棋牌网址全国人力行政管理论坛在津成功召开

来源:文宣部 日期:2016-11-26

本报讯(记者 王芳)2016年10月19日至10月21日,为期三天的全国人力行政管理论坛在天津成功举办,南北各司人力资源干部、行政干部以及IT信息部成员出席了本次会议。本次会议主要针对“固定资产管理标准化”、“行政安全管理操作规范化”、“2017年校园招聘目标落地”以及“EHR人力资源管理系统启动研讨”四大主题进行探讨并形成有效决议。同时,为了加强团队文化建设工作,在组委会的组织参观了天津当地文化核心代表地点——周恩来邓颖超纪念馆。本次会议的思想碰撞与文化的交流,让人资管理干部明确了接下来的核心工作方向和坚定了对工作的信念和信心。

从做实事到做管理,为爱发声

论坛的第一天是行政论坛,全体行政管理团队出席会议,主要对2016年度行政工作进行了交流、梳理和探讨。机构总裁办高度重视本次会议,总裁叶凌峰先生出席了本次论坛并做了重要讲话。叶总提出:“我们能在十月份销售旺季的时候来召开这个会议,足以说明我们对行政、IT信息和人事团队的高度重视,更多是我们愿意把人才当成投资来做。特别是这几年市场不太好的情况下,很多公司都是精兵简政。而对于行政,很多家具公司都是老板个人来兼任,原因是一方面他们觉得行政很重要,另一方面他们也是觉得没有这个投资的必要,更没有那个资金。而对于IT技术,中国90%的家具经商都没有这个设置这个岗位,更不用说像我们公司一样设立IT信息部。这是我们对信息化发展的前瞻性。近几年,IT信息化、电子商务发展很快,在我们企业中也越来越重要,信息化是我们提高工作效率,解决人力问题的核心关键。虽然行政、IT信息化和人事大部分时间都是在做后台工作,但是我们每个岗位的存在的价值都是基于为企业所创造的价值和贡献,所以我们要思考怎么样才能够创造更大的价值,做得更好,我们就是彼此成就彼此。”叶总的发言极大地鼓舞了我们团队,大家对于本岗位的工作价值更加认同,也更有信心了。

随后,各司对目前的行政工作进行了反馈,机构人力行政管理中心总监赖海峰先生对各司行政工作表示肯定的同时也提出了意见和建议,赖总说:“每个公司的行政都做了很多工作,现在我们要归零来思考,我们的初心又是什么?员工对此满意吗?理解吗?感觉到幸福吗?所以行政工作不是每个人都能做得好。要做好行政很不容易,既要细心、耐心,还需要用心。我们要尊重每一个员工,温暖每一颗心,这是既要当爹又要当娘的角色,当爹就是要学会用文化指导,帮助成长,当娘就是体贴、懂得嘘寒问暖,主动为爱发声。”

在会上,机构人力行政管理中心总监助理陈愉敏女士对全国各司进行固定资产实盘中的问题进行总结,并就这些问题我们进行了激烈的研讨。经过一天会议,我们完善了固定资产标准、流程和表单,并升级了OA系统表单,同时进行了行政安全学习,一起探讨如何做好企业安全管理防范、安全措施,以及怎样提升员工幸福和企业安全、提高安全意识,做到防范于未然。

校园招聘是公司人才战略的蓝海

会议的第二天和第三天,金沙棋牌网址人资团队全体成员参加了人力资源会议。优秀人才是公司最大的财富,人才引进是我们今年人资论坛的核心课题。恰逢年末,校园招聘成为我们讨论的重中之重。对于我们为什么要进行校园招聘,每位参会代表各抒己见,发表了自己的想法。尽管校园招聘人才有弊端也会有优势,但是我们必须要在这片蓝海当中发展我们的中坚力量。天津金沙人力资源团队给我们分享校招经验及方案,为招聘区域一体化提供了很大的推动作用。会上,我们决策出了2017年校园招聘目标、措施和协同奖励。金沙棋牌网址全国将启动校园招聘联动模式,东北、湖南战区成为我们今年的主要战场,势必在校园招聘工作上走出新的台阶,高投资创造高效益。

系统制胜,提升效益

金沙一直以来非常重视系统的建设工作,系统建设工作领先于家具行业。从公司最早引入的ERP系统、到近几年引进的OA自动化办公系统,到最新引进的EHR人力资源管理系统,这都是金沙重视系统建设体现。人资团队希望通过新系统来优化工作流程,化人力为组织能力,把重复性人工和事务性工作由系统自动快捷完成,使我们人力资源工作更加便利,更加精细化、流程数据标准化和人性化,加快人力资源工作效能。正如机构人力行政中心总监赖海峰先生提出:“公司斥巨资为我们提供这么好的一部‘法拉利’,我们一定要好好驾驭,好好使用,使它真正成为我们的工具,从而提高我们人资团队的工作效率和工作技能。” 

文化传薪火,实干创未来

金沙有爱,爱在金沙。金沙对文化尤其重视,发扬和传承金沙文化更是每个人力资源工作者的使命。本次论坛在组委会紧锣密鼓地安排下,我们有幸到一起天津当地参观了“周邓纪念馆”,在纪念馆讲解员的讲解下,我们深入了解到伟人周恩来和他的夫人邓颖超生平的光辉事迹,每个人在参观回来后做了观后分享,我们每个人无不被周总经理的人品和人格魅力和折服。对于从事人力行政工作的我们,更加需要向周总经理学习,学习他的为人处事,学习他的求学和务实精神,学习他为人民鞠躬尽瘁死而后已的精神,学习他的胸怀和格局视野,学习他对信仰的忠贞不渝!

参观完周邓纪念馆之后,此次论坛圆满地落下帷幕,每个人分享了参加人资论坛的收获和期待,就如上届人力资源论坛上机构人力行政管理中心总监赖海峰先生对我们的指导一样:“文化是用来研习、宣导和践行的”。我们要以身作则,奋勇争先,做好传承。这一点,我们一直在路上,相信未来会做得更好!

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